社會責任

公共責任

產(chǎn)品、服務和運營對質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)能、資源綜合利用、公共衛(wèi)生等方面產(chǎn)生的影響所采取的措施
公司建立質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系,并通過認證,制定相關安全第一,保障健康,節(jié)能降耗,污染預防,遵守法規(guī),持續(xù)改進的體系方針,針對生產(chǎn)經(jīng)營過程存在的危險源、環(huán)境因素進行了識別、評價,并針對不可接受風險和重要環(huán)境因素開展了全員培訓。在生產(chǎn)制造過程中,采用先進的施工工藝和環(huán)保、節(jié)能的原材料,采取具有針對性的安全防護措施,創(chuàng)造安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保的生產(chǎn)過程。并通過有效地控制和運行,完成公司每年度環(huán)境職業(yè)健康安全目標和指標管理方案,從而得到持續(xù)改進。

員工及外部利益相關者的基本人權制度
不適用沖突礦產(chǎn)承諾書
再回收計劃和促進循環(huán)經(jīng)濟聲明

道德行為

遵守誠信準則,建立信用體系

公司非常重視企業(yè)的道德建設,強調(diào)誠信經(jīng)營,遵紀守法,恪守職業(yè)道德。積極承擔對產(chǎn)品應負的責任和義務,確保企業(yè)遵守誠信準則。分別獲得國家、省、市、專業(yè)機構的誠信認可。
a) 公司高層領導始終將商業(yè)決策和運營建立在良好的道德行為之上,率先垂范,在整個公司倡導誠信,踐行誠信,通過廠務公開及和工會簽訂集體合同等渠道,主動接受工會及全體員工監(jiān)督。
b) 公司建立了分別以公司高層、中層干部及職能部門和員工的道德行為監(jiān)測體系,用于監(jiān)測公司的道德行為。

公益支持

公司圍繞戰(zhàn)略目標,選擇教育、環(huán)境保護、周邊社區(qū)發(fā)展、慈善事業(yè)和突發(fā)緊急事件等方面為重點支持的領域,制定了公益支持發(fā)展規(guī)劃。